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平成11年東京大学経済学部卒業後、三井不動産株式会社に入社。
同社にて商業施設、オフィスビルの開発・運営業務に携わる。

自らの使命を実現するため、平成17年に30歳で独立起業。
富裕層に対して、収益用不動産を用いた資産運用という
新しい切り口のビジネスモデルを創出。
業界の矛盾にメスを入れた独自のビジネスモデルにより、
富裕層から絶大な信頼を寄せられている。
経営方針においては、特に若手の人材教育、組織力の向上に力をいれ、
11期連続増収増益を遂げている。

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かつての日本では、大企業に入ることこそが人生の幸せとされていました。
大企業＝安定とされたのです。

実際、私もその考えのもと、大企業（三井不動産）に入った人間です。
しかし、時代は変わりました。
今は、一部上場の大企業が普通に倒産する時代です。
平気でリストラされる時代です。
大手都市銀行では40代で転籍させられる時代です。
大企業から出されても、他で働く能力が身についていれば問題ありません。

しかし、大企業に長くいても、他で働く能力は身に付きません。

名刺がなければただの人であり、稼ぐ力はありません。
「企業内職能制度（その会社でしか使えないスキル）」のもと、
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ここが大きな問題です。
つまり、大企業＝不安定の時代になってしまったのです。

大企業に長くいればいるほど（歳をとればとるほど）人生におけるリスクは高くなります
しかし、ほとんどの人間は気づいていません。気づいたとしても行動できていません。
もう一つ、大企業で働くうえで大きな問題があります。

それは、「やりがい」が感じられないということです。

大企業は仕組が整っていることで、だれがやっても同じ成果が出るようになっています。
つまり、あなたでなくてもその仕事はできるのです。

いくらでも代わりがいるような仕事にやりがいを感じられますか？

また、大企業の仕事は、基本的にBtoBの仕事です。
そのため、お客様に心の底から感謝されるということがありません。
担当者としての事務的な対応があるだけです。
人間は誰でも人の役に立って感謝されたい生き物です。
この点も、大企業においてはやりがいが感じられない要因です。

あなたには、是非、今の状況を見つめなおしてほしいと思います。
私自身は、30歳で三井不動産を退職し、独立起業という道を選択しました。
私は本当に独立して良かったと思っています。

自分の経験をもとに、また当社に大企業から転職してくる若者たちの事例をもとに、
大企業で働く20代の方向けに、これからの時代をどう生きるべきなのかをお話しします。

具体的には、
独立起業　 ベンチャーの経営幹部
といった形で「キャリアアップ」していく働き方を紹介します。

名刺の力に頼らずにどこでも仕事ができる力を付けることこそが
本当の「安定」です。
そして、毎日の仕事を楽しく生き生きとできること。

「安定」と「やりがい」

この二つがそろわなくては、幸せな人生とは言えません。
そして、あなたの力が最大限に発揮されることが日本の国力をアップさせるのです。
あなたの活躍はあなた自身のためであり、日本のためになるのです。

S.J様

貴重なお話ありがとうございました。本にも書いてあったことと、本日大谷代表の話で一番心に残ったことは、好きなことを仕事にしろという言葉でした。私はまだ学生なので社会人とお話する機会がほとんどなく、仕事というのは「生活の手段」というイメージが強かったのですが、代表はじめ他の社員の方々から感じられたのは、本当に楽しんで働いているという事でした。

まだ企業の知識が少なく、どのような会社が自分にあっているか分からないのですが、武蔵コーポレーションさんもしっかり調べ、言い方は悪いかもしれないですが、視野に入れて就職活動にのぞんでいきたいと思いました。

H.T様

率直な感想は、就職活動前（大学3年生）に聞きたかったというのが一番の感想です。私は、現在医療機器販売の会社に内定を頂いております。本日の大谷社長の講演から「経営理念」について考えさせられるものがありました。改めて、来年から働かせていただく会社の理念をしっかりとくみ取り、会社のために、お客さんのために、そして私自身の幸せのために頑張りたいというモチベーションが非常に高まりました。社会人になった時に、目的・目標を見失わないように、近い時から遠い時まで様々な目標を掲げ、1日1日を大切に生きていこうと思いました。

私は今現在、30歳まで東京で働かせていただき、30歳からは実家（秋田）を継ごうと考えております。実家は農業（米屋）と漁業 （漁師）という自営業をやっております。一般的なビジネスとは違いますが、私も家を地域を、大きい目で言えば、農業を支える役目 を担います。今持っている"家を会社にする"という夢を大切に、20代で頑張っていこうと思います。本日は誠にありがとうこざいました。

匿名希望様

1. 「末成熟な矛盾をかかえた業界」に注目する
起業をするにしても、日本の中では飽和した市場ばかりのように思え、起業する理由があまり見つけられないように感じていたため、「矛盾をかかえた業界に注目するととてもおもしろいと思いました。

2. 「人材」が他社との差別化になる
上記のように、様々な会社が存在する現代で、「差別化」をするための1つの答えであると感じました。

M.T様

就職活動を行っていたところ、武蔵コーポレーション様のホームページに書籍のプレゼントがあったので申込みをさせて頂きました。
大谷様の考え方や企業理念等はホームページにも記載があり共感し、またとても尊敬したのですが、書籍を読むことで大谷様の経験や、経験に基づいた考え方であったり、起業する際のアドバイス等も書いてあり、とても勉強になりました。
これからの働き方や生き方について改めて考える良いきっかけになりました。

書籍の中でいくつか歴史の話が出て来たのですが、歴史を知ることで日本人としての誇りが持て、日本人としてどう社会に貢献すべきかの姿勢や実際に武蔵コーポレーション様がどのように社会に貢献しているかを知ることができ、私も日本人としてチームの一員になり社会に貢献したいとエネルギーの溢れる気持ちになりました。
また社員を大切にする姿勢やお客様の人生を幸せにするという大谷様の人柄が見え、社会人として読む事をお勧めしたい一冊です。

T.V様

私は現在大学3年で、これから本格的に就職活動がはじまります。これまでは大企業＝安定という安易な考えを持っておりました。お話を聞いて、本当の実カとは何にも依存せずに自分の力のみで舟をこいでいけることなのだと感じました。

不安定な所を安定に変えられるカこそが実力なのだと思います。仕事に生きがいを感じ、若い時から色々なことに挑戦してゆけるベンチャー企業にとても魅力を感じました。

H.M様

私は現在大学院生で就職活動をしております。私の就職活動の軸は「いかに仕事が自分のスキルになるか」ということです。その点において、一から仕組みを作りあげていくというお話は興味深いものでした。

またベンチャー企業を避ぶ基準として社長の価値観と合うかというお話は、これから企業を選ぶ上でとても参考になるものでした。本日は貴重なお話、誠にありがとうこざいました。

M.R様

私は、現在大学4年です。就職活動中は大企業＝安定というイメージを持っておりました。内定先の人事の方と話した時、大企業のイメージを聞かれ安定と答えましたが、人事の方からは、安定ってどういうことなのかよく考えた方がいいと言われ、就職活動をしてい た2月から今まで答えがわからないままでおりました。
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"好きなこと"は頑張れるという当たり前のことを気づかされました。いつの間にか自分で決めるということがなくなり、決められたレールを歩き続けた21年間。就職活動を意識していく中で初めて自分自身について考え、"好きなこと"を見つけることができたけ れど、それは困難な道でした。

そんな中で、今日の講演会に参加できる機会をいただき、"好きなこと"を仕事にすることは使命感につながることでもあるし、人生を幸せにすることもできるということを知りました。せっかく出会えた"好きなこと"を大切にしたいと思います。このように気づかせていただけた機会を与えてくださり、ありがとうこさいました。

匿名希望様

私の人生設計として、大企業につとめ、40年間続けていくというものでしたが、大企業は、小さな歯車としてしか個人を見てくれない部分はたしかに存在します。すると、やりたい仕事は出来ず、仕事がいやになってしまうと思います。

私は本日の講演に参加させて頂いて、仕事を「いきがい」として生きる人生を送りたいと強く思いました。大企業では果たして仕事を 「いきがい」として幸せな人生が送れるのだろうかと考えたときに、たしかに新しい世界（ベンチャー企業）へととび込んでいくことは勇気がいると思いますが、大企業は20代でやめようと思いました。本日はありがとうこざいました。

匿名希望様

自分自身が、世間でよくいるサラリーマンであるという再認識と、社長のような生き方に対するあこがれ。

組織の中での仕事、30代で背負うこと等、自分自身の今後の取り組みを考え直す良い契機となりました。

M.M様

「自分で船をこげる人に～
「大谷学校」に感服！企業家を排出する経営」

自分の会社（大谷社長）に、企業家を目指し転職する人間に対して、惜しげもなく、経営ノウハウを伝授して、かつ独立させるのは、まさに企業家養成学校と呼ぶにふさわしいと感じました。
その昔、佐藤栄作など数多くの官僚政治家を育てた吉田学校（吉田 茂元首相）がありましたが、まさに企業家版大谷学校にふさわしい経営セミナーでありました。
二部構成のセミナーは、一部で大谷社長の人生哲学と経営信条を披露し、二部で上場企業から転職し、企業化を目指す若人（全国から4名）の生の声を伝えました。セミナー構成もうまく、この経営セミナーほど感銘させられたセミナーもありません。
熱心に説く「幸せな生き方とは、人生の目標設定の必要性とは、企業理念による経営判断とは」、さらには将来の夢「学校経営」など、大谷社長の「人生の伸び盛り」を実感させられました。人一倍強い問題意識と研ぎ澄まされた感性が、なせる技（わざ）であると痛感しました。
「サラリーマンに告ぐ。勤務する会社がつぶれても、自分で船をこげる人間になりなさい」とは至極名言なり。
ここに、「人生の安定」と「やりがい」という幸福感が凝縮されています。有離うございました。